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近年來隨著業(yè)務(wù)范圍拓展，以及終端市場大批量多品種的影響，工廠越來越感受到來自生產(chǎn)側(cè)的人員管理壓力——除了人口紅利優(yōu)勢逐漸消失，在一些工作要求單一動作簡單枯燥的崗位，用工難一直是頭痛的問題。